“Булинг” на рабочем месте
Можно ли рассматривать каждое замечание работодателя как травлю на рабочем месте? Понятие издевательства на работе в законодательстве не разъяснено, поэтому участились случаи, когда работник жалуется на издевательства на работе, подает заявление об увольнении и желает установить факт издевательства и компенсировать пережитое. Но какие ситуации считаются притеснением на рабочем месте? Сотрудник, возвращающийся из отпуска по уходу […]